Кто мы?
Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.
Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.
Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:
- Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
- Повышаем точность операционного управления.
- Поддерживаем и развиваем внедренные решения.
География проектов - от Калининграда до Кемерово.
АртАйТи входит в ТОП-5 партнеров 1С в Санкт-Петербурге с опытом крупнейших внедрений ERP-решений и в ТОП-50 по России.
Компания АртАйТи существует с 2012 года, и являясь официальным партнером 1С, регулярно подтверждает свои компетенции в области построения систем автоматизации на платформе «1С:Предприятие».
Система менеджмента качества компании сертифицирована по международному стандарту ISO 9001:2015 и ГОСТ Р ИСО 9001.
Миссия и ценности
Наш замысел:
Во что мы верим:
Бизнес-смысл
Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью.
У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.
Технологичность
Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, умение повторить успех. Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.
Сложное делать понятным
Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».
Ответственное сотрудничество
Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.
Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.
Карьера
На данный момент в компании работает более 60 человек родом из разных регионов России.
Это аналитики, разработчики, руководители проектов, продавцы и маркетологи.
И к каждому мы находим индивидуальный подход.
После выхода на работу сотруднику выделяется наставник, который представляет план адаптации и задачи на испытательный срок. Наставник помогает влиться в коллектив и дает необходимые инструменты для выполнения поставленных задач.
Каждый сотрудник может по желанию проходить обучение в рамках нашей компании, или запрашивать курсы в сторонних организациях. Мы поддерживаем инициативу изучать новое, в том числе поддерживаем финансово.
Мы понимаем насколько важно не стоять на месте, иметь возможность для профессионального развития и получения качественного опыта. У нас есть понятная логика карьерного роста - и она конечно включает в себя рост сложности задач и рост зарплаты.
Многие сотрудники компании прошли путь от специалистов в своем направлении до руководителей. Это реально.
Подбор сотрудников
Целью компании в 2019 году является рост объема выручки на 30%.Для этого мы уже увеличили количество проектов, для успешной реализации которых нам нужно больше талантливых сотрудников.
Вы можете ознакомиться со списком открытых вакансий и отправить свой отклик. С Вами свяжется наш менеджер отдела подбора персонала, чтобы назначить дату проведения личного собеседования у нас в офисе.
Если вы хотите у нас работать, но живете не в Санкт-Петербурге - не беда, мы готовы обсудить варианты сотрудничества дистанционно.
Мы ищем особенных людей, которые не только обладают профессиональными навыками, но и готовых разделять убеждения нашей компании.
Отправка резюме на вакансию:Вакансия компании art@IT