• Архитектор ИТ бизнес-решений

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  О нас:

  Мы делаем сложные проекты с живыми, активными промышленными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития. Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

  • Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
  • Повышаем точность операционного управления.
  • Поддерживаем и развиваем внедренные решения.

  В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Что нужно делать:

  1. Участие в pre-sale

  Вам предстоит стать правой рукой отдела продаж и, в тоже время, быть представителем интересов производственного отдела: именно благодаря Вам эти отделы будут находить общий язык, когда идет речь о том, чтобы удовлетворить потребности клиента и договорится, когда и на каких условиях это будет сделано.

  Благодаря вашему глубокому пониманию бизнеса заказчика и четкому пониманию наших возможностей вы будете создавать общее информационное пространство, которое позволяет нам понять что действительно нужно клиенту. Помимо этого, потребуется своевременно выявлять и обращать внимание на риски проекта, чтобы реагировать на них своевременно.

  2. Формировать видение по реализации проекта (объемы, этапы, сроки, стоимость) исходя из бизнес требований Заказчика и ограничений платформы 1С

  Следующим этапом после pre-sale идет формирование “Дорожной карты”. Дорожная карта проекта автоматизации — это продукт, который позволяет клиенту и нам понять каким будет будущий проект автоматизации (подход к реализации, последовательность шагов, объем работ, очередность решаемых бизнес-задач).

  Результат этого этапа: подготовленный документ «Дорожная карта» по реализации проекта, согласованная с Заказчиком (защищенная у Заказчика).

  3. Запуск работы над проектом

  Ключевые задачи в вашей работе:

  • Взаимодействие с заказчиками на этапах pre-sale и оказания услуг;
  • Сбор текущей проблематики и бизнес-требований клиента, в том числе проведение интервью всех стейкхолдеров, сбор информации по текущей архитектуре информационных систем клиента;
  • Определение целей, задач и результатов проекта автоматизации;
  • Формулирование бизнес-требований к ИТ решению;
  • Общее проектирование будущего ИТ решения (архитектура, функциональность, логика);м
  • Определение будущей ИТ архитектуры;
  • Планирование выполнения проекта автоматизации (очереди, объемы очередей, этапы очередей, содержание работ, план-график);
  • Оценка продолжительности и объема работ;
  • Оценка стоимости выполняемых работ;
  • Защита ДК у заказчика.

  Опыт, который для нас важен:

  1. Вы видели изнутри и хорошо знаете «как работают производственные предприятия», хорошо ориентируетесь в таких предметных областях: производство, экономика и финансы, логистика (закупки, склад, отгрузка), продажи, разработка КТД, управление проектами

  2. Опыт работы в производственных компаниях в качестве ИТ директора или руководителя направления информационных систем

  3. Знаете программные продукты фирмы 1С (ERP, УХ, БП, КА) и имеете опыт их внедрения - это нужно, чтобы понимать возможности системы и находить общий язык с отделом разработки

  4. Опыт построения ИТ архитектуры предприятия

  5. Сертификаты 1С приветствуются

  Вы способны:

  • видеть и понимать ключевую бизнес-проблематику клиента,
  • выделять процессную составляющую деятельности клиента и информационные потоки,
  • примерять возможности ИТ продукта на бизнес-процессы клиента, видеть ограничения,
  • выстраивать архитектуру, логику и функциональность будущего ИТ решения,
  • видеть наилучший путь реализации ИТ решения с учетом бизнес-целей заказчика и исполнителя,
  • системно и простым языком излагать и доносить суть предлагаемого ИТ решения.

  Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
  • Команда: всего в компании работает около 60 человек - аналитики, программисты, руководители проектов и менеджмент с большим опытом работы и приверженностью своему делу.
  • Карьерный рост (от Архитектора до Руководителя направления).
  • Возможность самостоятельно выбрать начало и окончание рабочего дня.
  • Возможность "поработать из дома".
  • Интересные и нестандартные задачи.
  • Корпоративы на праздники и подарки от компании.
  • Чай, кофе и фрукты в свободном доступе.

  Сейчас организована удаленная работа (временно), будем рады провести интервью в Skype или Zoom.

  Выслать резюме

• Ведущий аналитик 1С:ЗУП

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  Чем мы занимаемся?

  Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

  Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

  • Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
  • Повышаем точность операционного управления.
  • Поддерживаем и развиваем внедренные решения.

  В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Что нужно делать:

  Участвовать в проектах по автоматизации предприятий на базе 1С:ЗУП.

  А именно:

  • Взаимодействовать с Заказчиком
  • Проектировать решения, писать Технические задания
  • Проводить тестирование
  • Внедрять систему, обучать пользователей

  Во что мы верим:

  Бизнес-смысл

  Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

  Технологичность

  Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, стабильный успешный результат.

  Сложное делать понятным

  Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

  Ответственное сотрудничество

  Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

  Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

  Почему появилась вакансия:

  Мы увеличиваем штат в связи с новыми проектами.

  Кого мы ищем:

  Ведущего аналитика со знанием 1С (1С: ЗУП 2.5, 3.0, 3.1, УПП, ERP) в части функциональности, связанной с кадровым учетом и расчетом заработной платы.

  Навыки и опыт:

  • Знание типовых решений 1С:ЗУП.
  • Знание прикладной области (заработная плата, кадровое делопроизводство).
  • Опыт работы в проектах по автоматизации предприятия на платформе программных продуктов 1С.

  Команда:

  Вашей командой станет подразделение учётных проектов.

  В штате работают программисты - их 12 человек и они с большим опытом работы.

  Всего в компании работает более 60 человек.

  Мы стабильно растём девятый год по количеству сотрудников и прибыли.

  Обучение в компании:

  В компании построена система развития сотрудников от младших аналитиков ("джуниоров") до руководителя направления.

  У вас будет руководитель, который работает с вами каждый день. Поможем в адаптации на новом месте работы.

  Карьерный рост:

  Движение по карьерной лестнице реально зависит от человека.

  Руководство способствует и поощряет рост аналитиков.

  Условия трудоустройства:

  Высокий оклад, который не зависит от коммерческой загрузки + премия по результатам проекта + надбавка за сертификаты 1С.

  Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.

  Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.

  Чай, кофе, плюшки и фрукты в свободном доступе.

  Сейчас организована удаленная работа (временно), будем рады провести интервью в Skype или Zoom.

  Выслать резюме

• Начинающий руководитель проектов 1С (финансы)

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  Если Вы не управляли проектом самостоятельно, были частью команды и хотите попробовать свои силы в управлении – мы готовы встретится. Главное, чтобы вы были знакомы с 1С. Мы готовы рассказать Вам о нашей технологии и быть наставниками. От Вас - желание и стремление.

  Кого мы ищем:

  Руководителя проектов, ведущего аналитика или архитектора со знанием 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия предприятием КОРП, 1С:ERP, 1С:УПП.

  Что нужно делать:

  Руководить крупными проектами по автоматизации предприятий. Внедрять по собственной технологии ведения проектов:

  • Внедрять 1С:Управление холдингом, не как "программу для бух.учёта", а как полноценную финансовую систему, повышающую эффективность компании;
  • Автоматизировать учёт на базе 1С:ERP. Делать это в соответствии с базовой логикой системы: когда операционная деятельность покрыта автоматизацией в этой системе.

  Требуемые навыки и опыт:

  • Опыт участия в проектах автоматизации учёта (управленческий, включая финансовый контур), бухгалтерский, бюджетирование, движение денежных средств, МСФО).
  • Опыт работы во франчайзи или в IT-подразделениях крупных компаний.
  • Приветствуются сертификаты 1С

  О нас:

  Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

  Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России. В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Во что мы верим:

  Бизнес-смысл

  Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

  Технологичность

  Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, стабильный успешный результат.

  Сложное делать понятным

  Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

  Ответственное сотрудничество

  Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

  Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

  Условия работы:

  • Команда: Вашей командой станет подразделение учетных проектов. Программисты работают в штате - 12 человек с большим опытом работы. Всего в компании работает более 60 человек.
  • Система обучения: мы готовы вкладывать в наших сотрудников и сейчас развиваем внутреннюю систему обучения. Мы хотим делится опытом и развивать команду.
  • Высокий оклад, который не зависит от коммерческой загрузки + премия по результатам проекта + надбавка за сертификаты 1С.
  • Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.
  • Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.
  • Чай, кофе, плюшки и фрукты в свободном доступе.

  Сейчас организована удаленная работа (временно), будем рады провести интервью в Skype или Zoom.

  Выслать резюме

• Руководитель проектов 1С (финансы)

  от 100 000 до 145 000 руб. на руки

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  Чем мы занимаемся?

  Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

  Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

  • Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
  • Повышаем точность операционного управления.
  • Поддерживаем и развиваем внедренные решения.

  В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Что нужно делать:

  Руководить крупными проектами по автоматизации предприятий. Внедрять по собственной технологии ведения проектов:

  • Внедрять 1С:Управление холдингом, не как "программу для бух.учёта", а как полноценную финансовую систему, повышающую эффективность компании;
  • Автоматизировать учёт на базе 1С:ERP. Делать это в соответствии с базовой логикой системы: когда операционная деятельность покрыта автоматизацией в этой системе.

  Во что мы верим:

  Бизнес-смысл

  Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

  Технологичность

  Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, стабильный успешный результат.

  Сложное делать понятным

  Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

  Ответственное сотрудничество

  Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

  Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

  Почему появилась вакансия:

  Мы увеличиваем штат в связи с новыми проектами.

  Кого мы ищем:

  Руководителя проектов, ведущего аналитика или архитектора со знанием 1С:Управление холдингом, 1С:Бухгалтерия предприятием КОРП, 1С:ERP, 1С:УПП.

  Если Вы не управляли проектом самостоятельно, были частью команды и хотите попробовать свои силы в управлении – мы готовы встретится.

  Навыки и опыт:

  • Опыт участия в проектах автоматизации учёта (управленческий, включая финансовый контур), бухгалтерский, бюджетирование, движение денежных средств, МСФО).
  • Опыт работы во франчайзи или в IT-подразделениях крупных компаний.
  • Приветствуются сертификаты 1С

  Команда:

  Вашей командой станет подразделение учетных проектов.

  Программисты работают в штате - 12 человек с большим опытом работы.

  Всего в компании работает более 60 человек.

  Мы стабильно растём девятый год по количеству сотрудников и прибыли.

  Условия трудоустройства:

  Высокий оклад, который не зависит от коммерческой загрузки + премия по результатам проекта + надбавка за сертификаты 1С.

  Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.

  Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.

  Чай, кофе, плюшки и фрукты в свободном доступе.

  Сейчас организована удаленная работа (временно), будем рады провести интервью в Skype или Zoom.

  Выслать резюме

• Руководитель проектов 1С:ERP

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  Чем мы занимаемся?

  Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

  Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

  • Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
  • Повышаем точность операционного управления.
  • Поддерживаем и развиваем внедренные решения.
  • В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Что нужно делать:

  Руководить крупными проектами по автоматизации предприятий на базе 1С:ERP. Внедрять по собственной технологии ведения проектов (в соответствии с базовой логикой системы, а не с "бух.учёта").

  Во что мы верим:

  Бизнес-смысл

  Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

  Технологичность

  Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, умение повторить успех. Технологичность позволяет воспроизводить результат заявленного качества.

  Сложное делать понятным

  Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

  Ответственное сотрудничество

  Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

  Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

  Почему появилась вакансия:

  Мы увеличиваем штат в связи с новыми проектами.

  Кого мы ищем:

  Руководителей проектов, ведущих аналитиков или архитекторов со знанием 1С:ERP

  Навыки и опыт:

  • Опыт участия в проектах внедрения 1С:ERP.
  • Опыт работы во франчайзи или в производственных компаниях.
  • Приветствуются сертификаты 1С

  Команда:

  Вашей командой станет подразделение комплексных ERP-проектов. Самое большое по численности подразделение компании.

  Программисты работают в штате - их 12 человек и они с большим опытом работы.

  Всего в компании работает около 60 человек.

  Мы стабильно растём восьмой год по количеству сотрудников и прибыли.

  Условия трудоустройства:

  Высокий оклад, который не зависит от коммерческой загрузки + премия по результатам проекта + надбавка за сертификаты 1С.

  Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.

  Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.

  На данный момент времени работаем удаленно, собеседование проводим online с помощью удобного для Вас сервиса (Skype, Zoom и т.п).

  Выслать резюме

• Руководитель проектов 1С:ЗУП

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  Чем мы занимаемся?

  Мы делаем сложные проекты автоматизации с живыми, активными предприятиями, для которых автоматизация имеет конкретный прикладной бизнес-смысл и связана с их планами развития.

  Для нас важным является вопрос “Зачем?”, поэтому наша деятельность наполнена реальным смыслом.

  Мы занимаемся построением систем операционного управления в производственных предприятиях России:

  • Создаем решения по автоматизации, которые поддерживают бизнес-стратегии наших клиентов.
  • Повышаем точность операционного управления.
  • Поддерживаем и развиваем внедренные решения.

  В качестве инструмента используем платформу 1С.

  Что нужно делать:

  Руководить крупными проектами по автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета.Внедрять по собственной технологии ведения проектов (мы умеем реализовывать такие проекты и по «каскаду», и по «скраму»).

  Во что мы верим:

  Бизнес-смысл

  Мы убеждены: внедрение никогда не может быть самоцелью. У проекта внедрения должен быть бизнес-смысл. Сильное «Зачем?» не даст свернуть с пути к цели.

  Технологичность

  Технология обеспечивает: эффективность, соблюдение сроков, качество, стабильный успешный результат.

  Сложное делать понятным

  Понятный проект внедрения – это управляемый проект. При этом важно осознавать, что «понятно» не значит «просто».

  Ответственное сотрудничество

  Создаем качественные решения, достигая взаимной удовлетворенности от сотрудничества. Это позволяет сотрудничать долгие годы.

  Наш подход понятен клиентам, приносит результат и вызывает уважение.

  Почему появилась вакансия:

  Мы увеличиваем штат в связи с новыми проектами.

  Кого мы ищем:

  Руководителей проектов, ведущих аналитиков или архитекторов со знанием 1С (1С: ЗУП 2.5, 3.0, 3.1, УПП, ERP) в части функциональности, связанной с кадровым учетом и расчетом заработной платы.

  Мы ожидаем, что руководитель проектов будет обладать знаниями по внедряемой системе, и не будет просто формальным менеджером.

  Навыки и опыт:

  • Опыт участия в проектах внедрения подсистем кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1с.
  • Опыт работы во франчайзи или в производственных компаниях.
  • Приветствуются сертификаты 1С

  Команда:

  Вашей командой станет подразделение, специализирующее на финансовом учете и автоматизации зар.платы и кадров.

  Программисты работают в штате - 12 человек с большим опытом работы. Есть группа мега-специалистов именно по ЗУП.

  Всего в компании работает более 60 человек.

  Мы стабильно растём девятый год по количеству сотрудников и прибыли.

  Условия трудоустройства:

  Высокий оклад, который не зависит от коммерческой загрузки + премия по результатам проекта + надбавка за сертификаты 1С.

  Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата, отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные.

  Разумный человечный подход к организации труда. Без формализма и бюрократии.

  Чай, кофе, плюшки и фрукты в свободном доступе.

  Сейчас организована удаленная работа (временно), будем рады провести интервью в Skype или Zoom.

  Выслать резюме

• Аналитик-консультант 1С

  Адрес: Гостиный двор, Невский проспект, Санкт-Петербург, Караванная улица, 1

  Требуемый опыт работы: 1-3 года

  Полная занятость, полный день

  АртАйТи автоматизирует бизнес-процессы на крупных промышленных и коммерческих предприятиях. Мы беремся за сложные масштабные задачи. Делаем свою работу, ориентируясь на эффективность для заказчика и качество внедрённых решений. Большинство клиентов остаются с нами на сопровождение или выбирают АртАйТи для новых проектов.

  Приглашаем на работу Консультанта-аналитика 1С

  Что нужно будет делать:

  • Консультировать пользователей по работе систем 1С
  • Формировать задачи по доработке и модификации системы
  • Писать Технические задания программистам
  • Проводить тестирование

  Задачи:

  1. Поддержка пользователей системы 1С:Учет договоров

  2. Консультирование пользователей системы 1С:Бухгалтерия в части обмена данными с системой 1С:Учет договоров

  3. Формирование заданий программистам на доработку системы, или ее обменов с другими системами

  Кого мы ищем:

  • Вы имеете опыт работы в качестве бухгалтера или экономиста на крупных предприятиях
  • Хотите сменить род занятий: не просто пользоваться автоматизированными системами, а участвовать в их создании
  • Вы имеете опыт работы в компании-франчайзи 1С или в IT-подразделении крупной компании
  • Хотите развиваться в IT вообще, и 1С в частности
  • Имеете базовые знания о бухгалтерском учете, или не боитесь разобраться в этом с помощью наставника
  • У вас высокие внутренние требования к качеству, и Вам не все равно на результат заказчика
  • Вы не теряетесь, когда нужно взаимодействовать с людьми: отвечать на вопросы, помогать, консультировать
  • Наличие сертификата 1С:Профессионал будет Вашим преимуществом

  Что мы предлагаем:

  • Наставничество: в первые месяцы мы научим Вас тому, как работает система сейчас, расскажем все, что знаем о процессах. Далее будем помогать в сложных ситуациях
  • Официальное трудоустройство и «белую» заработную плату
  • Высокий фиксированный оклад, не "почасовка"
  • Профессиональный и карьерный рост от консультанта до ведущего аналитика. Отсутствие формализма и бюрократии
  • Финансовую поддержку со стороны компании при значимых событиях в жизни сотрудников (свадьба, рождение ребёнка и т.д.)
  • Выходной день и подарочный сертификат в день рождения, а также возможность 3 дня в квартал поработать дома без больничного листа
  • Внутреннее и внешнее обучение
  • Рабочее место на территории крупного заказчика временно (так удобнее решать его задачи)

  
  

  Сейчас работаем удаленно, собеседования проводим online с помощью удобного Вам сервиса (Skype, Zoom и др).

  Ключевые навыки

  1С:Бухгалтерия

  Консультирование

  1С:Учет договоров

  Выслать резюме

Или пишите нам hr@myartit.ru